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薪酬福利

基本工资

我们根据每个人的能力•●、技术和劳动态度合理给予员工待遇,增加员工的工作积极性。通过专业的人力资源管理,公司对每个员工的岗位•●、学历•●、工龄•●、技术•●、能力等方面进行综合考量,制定合理的工资薪酬。 公司对工作到一定年限或作出积极贡献的员工给予一定的工资调整。

 

浮动工资

1•●、年终奖: 依照公司年度经营状况,依据员工的工作表现,合理发放年终奖。
2•●、工龄奖:以每年1月1日为计算点,在本企业连续工作满一年或以上均可享受工龄奖励。
3•●、员工奖励:分为表扬•●、嘉奖•●、记功•●、晋级四种,根据不同情况进行奖励。

 

员工保障

我们为员工提供完善的保障计划

一•●、社会保险:

(养老保险•●、医疗保险•●、工伤保险•●、失业保险•●、生育保险)

二•●、休假制度:

员工均可享受国家法定节假日以及其他经公司决定的休假

1.法定休息日(按照国家规定节假日)。
2.我们为员工提供带薪婚假•●、产假•●、病假•●、丧假等。

 

员工文化生活

1•●、公司每月对优秀技术人员进行积极分子评选,每个季度评选优秀员工进行奖励,并将评选结果进行公示,为员工树立了很好的榜样。
2•●、建立员工生日档案,对当月生日的员工赠送贺卡•●、生日慰问金为其庆祝生日。
3•●、公司定期组织员工参与户外活动,例如:漂流•●、海滩游玩•●、户外拓展•●、篮球比赛等,增进员工凝聚力,体现公司对员工的关怀。
4•●、 每逢传统佳节,公司为员工送上礼物。
5•●、公司成立互助金,目的为保障患病和遭遇意外的员工及时得到救治,改善员工福利以及丰富员工业余生活,同时避免公司不必要的损失和促进良好的员工关系。

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